企業も求職者も、「働く」という価値について共通項を作り出せていない。

採用の現場では、多くの企業が条件やイメージのみに偏重し、「実際に働く姿」を伝えられていない。
一方で、求職者は仕事にどんな価値があり、どんな社会的意義があるのかを想像できていない。

このように、企業と求職者が「働く意味」を相互に理解できていない現状を変えなければいけない。

私たち「キャリアナビゲーション」は、企業と求職者のどちらもが、共に「本当に幸福感を感じられる働き方」を創り出すための仕組み作りを行い、働くことの意味と価値を共有することで、企業と求職者双方にとって最良の道筋を示すことを目指しています。