VISION
ビジョンと取り組み
【企業成果】中堅・中小・地方企業の事業継承
個別面談型イベントCAREER MEETUPの開催
当社主催の合同企業説明会は、全国各地で約30名規模の少人数制にて開催しています。参加学生全員が全ての参加企業の説明を聞くことができ、説明後個別面談の時間も設けています。
大規模イベントとは異なり、企業と学生の接触機会を最大化できるため、中堅・中小・地方企業においても自社の魅力を十分に伝えることができ、新卒採用の成功につながっています。
専門分野に特化したアドバイザーによる人材紹介
当社では主に専門職に特化した転職支援を行なっています。建設業界に強いキャリアナビゲーターが、価値観やキャリア思考を踏まえ、企業様に適した人材を選定、推薦しています。
初期ヒアリングから内定までを同一のアドバイザーが担当することで、要件のズレや認識の齟齬が生じにくい体制を構築しており、企業様と求職者双方にとって適合度が高く、入社後の活躍を見据えた採用を実現しています。
また、数多くの企業を機械的にご紹介するのではなく、適合性を精査したうえで、厳選した企業のみをご提案している点も当社の強みです。そのため、紹介数は必要最小限でありながら高い就職率を実現しており、効率的かつ質の高いマッチングを可能にしています。
海外人材の円滑な採用システムを構築
専門学校にて、留学生向けの授業を週に１回実施しています。当社社員が日本での就職活動の基本的な流れをはじめ、エントリーシートの書き方、選考プロセスのポイントなど、就職活動の初期段階から内定獲得後を見据えた今後の流れについて実践的な内容を中心に講義しています。
また企業の方をお招きし、企業説明や座談会の時間も設けています。企業様には留学生の日本語会話力でなく少人数の座談会を通じ、人柄や雰囲気も見ていただき、実際のコミュニケーションの様子を確認、採用を検討する際の参考としていただいております。