役割をつくった人が成長できる | 社長ブログ | 本気で力をつけるための長期インターンシップPSF

PSFでも他の企業でも、社員の教育内容に頭を抱え続けている。


最近、当社のインターンシップの中にも教育部門ができた。
その責任者は現在大学4年生。

先日、土日をつかって、インターンシップの新人指導をおこなってくれた。
資料を自分で作成し、研修講師もやってくれた。

資料は立派で、それよりも積極的に新人教育をおこなってくれたことに感動した。


新人の方の成長だけではなく、指導側が必ず成長できる。


教育だけでなく、自分から率先して役割をつくってくれるインターン生が増えてきた。

何が効率的かは会社それぞれだが、「会社から」ではなく「自ら」役割をつくれる人はどんどん成長していく。

皆、卒業していくのは悲しいですが、入社先で活躍してくれることを祈っています。