社長のブログ
主体性
2018/12/27
社長ブログ
求める新卒の人材要件に
「主体性がある人」をよくみかける。
「主体性とは何か？」これは深く考えれば永遠の課題。
主体性とは、絶対にやめないで続けること。
新卒に求めている人事でも退職する。
私も退職した。
主体性があったとはいえない。
主体性は、経営者、いや創業経営者しかもつことはできない。
創業者でなければ会社は自分のものではない、また自分がつくったサービスではない。いくらでも他責にできる。
主体性をもつ、とは簡単なことではない。
私が伝えたいのは、新卒に求めることは「主体性」ではない。
「成果をあげる力」だ。
どんな会社であっても、成果をあげなくていい、という組織はない。