インターン情報

営業コンサルティング&営業代行チーム
チーム名 営業コンサルティング&営業代行チーム

営業

企業様への営業戦略立案〜営業代行まで、クライアント企業の営業コンサルティングをしております。 主に人材サービスを取り扱われている企業様を対象として、アポイントメントの獲得代行を中心にクライアント企業様の事業拡大に向けてお手伝いをさせていただいております。
MTG日時・毎週水曜20~22時が定例会(営業戦略会議/コンサルティング案件の進捗確認)
構成インターンシップ生100名
実績
メンター経営者(下記参照)
必要な持ち物

プロジェクト

営業代行プロジェクト

クライアント企業様の営業部隊として、売上拡大につながるための営業戦略立案~営業代行まで営業にかかわる全業務を実行しております。

何が得られるか

・営業経験を通じて、物事をシンプルに分かりやすく説明できる力が身につきます。

・数字で振り返ることで、論理的に課題を解決していく思考力が身につきます。

・時給ではなく1時間あたりの生産性を上げる思考力が身につきます。

・成果をあげることで高額な報酬を獲得できます。

どんな指導をしてもらえるのか?

営業活動をするにあたってのサービス企画書や営業マニュアルは全て完備されており、営業チームを管轄する顧問が、マニュアルをもとに営業ロールプレイング実習~営業の生産性向上に向けての改善施策を教えてくれます。できるようになるまで訓練をしますのでご安心ください。

営業活動スタート後でも、職場で気になることがあれば、都度アドバイスしながらインターン生の成長を支援してくれます。

こんな人にオススメ!

営業ってどんなことをするのか体験してみたい!

コンサルティングに興味がある!

コミュニケーション能力を磨きたい!

お金をたくさん稼ぎたい!

就活のネタ作りをしたい!

何もわからないけどとにかく何か始めたい!!

就職活動のエントリーシートや面接で何をアピールできるのか

営業コンサルティング&営業代行チームのPRポイントは「生産性」です。仕事において重要なことは生産性を上げるための思考力と行動力です。会社では、社員の方々が時給で働いてしまうと、利益は減少していきます。時給1000円ではなく、時給を5000円、10000円以上に増やしていくために工夫してきたといえるでしょう。ただ営業をやっていました、だけではなく、どうやって時給を増やしたのか過程を伝えましょう。

また、営業に本気で取り組めば、対社会人とのコミュニケーションのとり方が分かってきます。そのため真面目にやり続けるだけで、就職活動時の面接選考では苦労しないと思います。

メンバーの声

メンター経営者より

・このプロジェクト、コースは何を学べるのか
企業向け営業コンサルは、学生が0からで初年度1億円を作るプロジェクトです。
中小企業の販路開拓の支援を学生が行い、学生はアルバイト以外で稼げる能力を身に着ける。
企業は学生の販路開拓により売上を上げていくことでwin-winになれる仕組みを構築していきます。

1日4時間週2回~で活動可能で、報酬は「時給or成果報酬」のいずれかをご選択いただきます。
参加までの流れは、研修→ロープレを実施の上、営業開始となります(最短で1日)。

・なぜ教えているのか
営業経験を通して社会に必要なコミュニケーション能力や問題解決能力を培ってほしいからです。
プロ野球選手になるなら、野球の練習をすることが当然かと思いますが、学生は卒業後に社会人になります。
その上で必要な準備を大学の中で行うことが既存の教育だと難しいと感じているためです。

大学生の皆さんも同じような感覚を持たれているのではないでしょうか?

・その学びはどんなことに役立つのか
様々な面で役に立つと思います。
営業を経験することで年齢層・価値観の異なる人との対人関係構築能力が身に付きます。

また目標に対しての自身の行動を振り返り、目標達成のために何が問題なのか?
その問題をどう改善するのか?を具体的に考えて行動することは、社会に出てどのような仕事でも役に立つと思います。

・自身がなぜPSFに関わっているのか
人口減少が続く日本社会の経済を成長させるために人材の育成が必須だと考えているためです。


・PSFにいるとどんなメリットがあると思うか
ビジネススキルが実績的な活動により多角的に身に付きます。
また意欲のある年齢の近い学生やプロジェクト顧問の経営者、PSF卒業生の社会人(企業就職・起業)などと交友関係を築くことができます。

・ご自身の経歴
2013年4月から人事コンサルティング会社へ入社し、年間約200社の企業の採用・育成を支援。 
所属していた事業部の予算の120%を達成。

2014年7月から株式会社キャリア・ナビゲーションへ参画。
約60名の学生をマネジメントし、採用関連の新規事業にて初年度で約3,000万円の売上をつくる。
次年度以降は採用関連以外の事業を立ち上げて、会社の年間成長率約200%へ貢献。

企業の採用支援は、年間約300社。20業種・大手やベンチャーなど多岐にわたっている。