社長のブログ
「過去最高実績」と「採用できる人」とは
2020/04/03
社長ブログ
人材サービスに特化した新規開拓のテレアポ代行、学生チームで3月度に過去最高実績をだしたようです。
学生は在宅でのアポイント取得から、クライアント会社様もwebでの商談に。
こういう時こそ、営業に困っている会社様にアポイントをあげまくるという方針で。
ウチのスタッフ陣と学生リーダーチームとの見事な数値目標のマネジメントを実践しています。
仕事もミーティングもwebになっても、チームの結束力が強いと、何とかなるようです。
学生は毎年変わっても、PSFは10年間文化をつくり続けてきました。できた企業文化は、環境が変わっても強い。
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また、この状況でアポ率2～4％の学生は、たとえ新卒者でも、サービス単価から営業活動で年間いくら売り上げるのか、推測ができます。
どんな環境でも強い人材をつくりましょう。数値がよめれば採用はしやすい。